<\/p>\n\n\n\n
Stay inspired!<\/p>\n\n\n\n
Who’s Andra?<\/h4>\n\n\n\n
Tipologia colegei care se las\u0103 purtat\u0103 de val \u0219i accept\u0103 deschis provoc\u0103rile pe care i le aduce via\u021ba \u00een fa\u021b\u0103, Andra este un role model \u0219i colega cu care \u00ee\u021bi dore\u0219ti s\u0103 stai la cafele \u0219i discu\u021bii lungi. Cine e omul Andra, \u00eenainte de leaderul Andra?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Mare parte din timp mi se pare c\u0103 am pus munca pe primul loc, dar \u00een timpul liber \u00eemi place s\u0103 m\u0103 plimb. O or\u0103 dus \u0219i o or\u0103 \u00eentors p\u00e2n\u0103 la birou m\u0103 lini\u0219tesc \u0219i \u00eemi pun g\u00e2ndurile \u00een ordine, \u00eemi fac num\u0103rul de pa\u0219i, iar asta e important pentru mine. \u00cemi place s\u0103 merg la toate cafenelele din ora\u0219, \u00eemi place s\u0103 m\u0103n\u00e2nc bine \u0219i delicios. Petrec destul de mult timp g\u00e2ndindu-m\u0103 la ce urmeaz\u0103 s\u0103 m\u00e2n\u00e2nc. \u00cemi plac cartofi pr\u0103ji\u021bi, \u00eemi plac pastele \u0219i orice cu avocado, \u0219i mai nou, conopida.\u00a0<\/p>\n\n\n\n C\u0103l\u0103toritul este pasiunea mea. Anul acesta am fost mai peste tot prin \u021bar\u0103, de la mare p\u00e2n\u0103 la munte \u0219i \u00een Maramure\u0219, iar la Timi\u0219oara nu mai fusesem niciodat\u0103. \u00cemi place s\u0103 c\u0103l\u0103toresc \u0219i asta a\u0219 vrea s\u0103 fac pe mai departe, din ce \u00een ce mai mult.<\/p>\n\n\n\n Toate locurile pe care le-am v\u0103zut mi-au pl\u0103cut, dar cred c\u0103 cel mai mult m-a marcat excursia \u00een State. Am fost \u00een San Francisco acum 2 ani. A fost un \u0219oc cultural \u0219i m-a ajutat s\u0103 \u00een\u021beleg mai multe chestii despre mine. Credeam c\u0103 sunt super independent\u0103, c\u0103 pot s\u0103 m\u0103 descurc \u0219i singur\u0103, c\u0103 n-am neap\u0103rat nevoie s\u0103 vorbesc constant cu oameni, s\u0103 comunic. Dar dup\u0103 c\u00e2teva zile mi-am dat seama c\u0103 \u00eemi plac foarte mult oamenii, c\u0103 depind de ei \u0219i c\u0103 \u00eemi plac interac\u021biunile. Era greu \u0219i pentru c\u0103 era fusul orar cu o diferen\u021b\u0103 de 10 ore. Practic c\u00e2nd eu m\u0103 culcam, oamenii mei de acas\u0103 se trezeau \u0219i invers. Niciodat\u0103 nu g\u0103seam un timp \u00een care s\u0103 vorbim: \u201cHei, ast\u0103zi am fost la Golden Gate Bridge \u0219i s\u0103 vezi ce am v\u0103zut\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Am fost la o conferin\u021b\u0103 Google acolo, deci cumva job related. Conferin\u021ba a fost 3 zile, dar eu am stat vreo 10 zile. Mi-am luat timp \u0219i \u00eenainte, \u0219i dup\u0103. Au fost oameni din toat\u0103 lumea \u0219i a fost tare. M\u0103 duceam la cafenea \u0219i st\u0103team la mas\u0103 cu al\u021bi oameni pe care nu-i \u0219tiam, m\u00e2ncam, \u00eemi beam cafeaua, ascultam ce povestesc \u0219i m\u0103 uitam. A fost tare! Cumva asta \u00eemi place s\u0103 fac, de fapt, c\u00e2nd m\u0103 duc undeva: s\u0103 m\u0103 plimb, s\u0103 v\u0103d locuri, s\u0103 m\u0103 duc \u00een toate cafenelele posibile, s\u0103 merg \u00een locuri cu m\u00e2ncare super bun\u0103, s\u0103 testez. Nu \u0219tiu ce gen de turism e \u0103sta, dar \u00eemi place s\u0103 m\u0103 duc \u00eentr-un loc s\u0103 m\u0103 simt bine, nu neap\u0103rat s\u0103 merg toat\u0103 ziua, s\u0103 bifez fiecare obiectiv turistic.<\/p>\n\n\n\n Urm\u0103torul loc care m-a marcat \u0219i care-mi place super mult este Amsterdam, ora\u0219ul \u00een care mi-a\u0219 dori s\u0103 m\u0103 mut la un moment dat. Pur \u0219i simplu vibe-ul, ora\u0219ul, cafenelele \u0219i oamenii. Am fost de 2 ori \u00een Amsterdam \u0219i am s\u0103 m\u0103 mai duc. <\/p>\n\n\n\n O experien\u021b\u0103 vine la pachet \u0219i cu un set de learnings \u0219i \u201caha\u201d-uri<\/strong>. Experien\u021ba american\u0103 este visul oric\u0103rui european. Care au fost pentru tine lucrurile pe care le-ai \u00eenv\u0103\u021bat?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>C\u0103 sunt capabil\u0103 s\u0103 m\u0103 descurc singur\u0103 mai bine dec\u00e2t credeam. Am plecat, m-am urcat \u00een avion, am schimbat \u00een Istanbul, am zburat 13 ore, am ajuns \u00een aeroport \u00een San Francisco, m-am urcat \u00een tren, m-am dus \u00een centru, mi-am g\u0103sit cazare, am stat acolo, m-am plimbat pe jos, am c\u0103utat m\u00e2ncare, am cump\u0103rat, m-am \u00eentors la cazare \u0219i m-am dus \u00een alt ora\u0219, unde am r\u0103mas acolo pentru c\u0103 \u00eencepuse ploaia \u0219i nu venea niciun uber s\u0103 m\u0103 ia. C\u00e2t\u0103 vreme am voin\u021b\u0103 \u0219i internet, pot s\u0103 fac orice. <\/p>\n\n\n\n \u201cEnergia \u0219i fericirea \u021bi-o construie\u0219ti singur \u0219i ar trebui s\u0103 \u00ee\u021bi iei energie din toate lucrurile care te \u00eenconjoar\u0103 pentru c\u0103 tu e\u0219ti responsabil de fericirea ta, nu altcineva.\u201d <\/strong><\/p>Andra<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Sunt fericit\u0103 most of the time. Cred c\u0103 a\u0219a sunt eu. \u00cemi place tot ce mi se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een via\u021b\u0103, \u00eemi place vremea bun\u0103. Sunt un om fericit. Greu m\u0103 \u00eentristez \u0219i dac\u0103 se \u00eent\u00e2mpl\u0103, e o chestie punctual\u0103 \u0219i \u00eemi trece foarte repede. Mi se pare c\u0103 energia \u0219i fericirea \u021bi-o construie\u0219ti singur \u0219i ar trebui s\u0103 \u00ee\u021bi iei energie din toate lucrurile care te \u00eenconjoar\u0103 pentru c\u0103 tu e\u0219ti responsabil de fericirea ta, nu altcineva. <\/p>\n\n\n\n Atunci c\u00e2nd plou\u0103, ca s\u0103 nu m\u0103 afecteze, \u00een principiu \u00eemi pun c\u0103\u0219tile \u00een urechi cu muzica la maxim, \u00eemi fac o cafea \u0219i am grij\u0103 s\u0103 nu m\u0103 las afectat\u0103. \u0218i eu simt c\u00e2teodat\u0103 c\u0103 plou\u0103 \u0219i e nasol, dar nu iau \u00een seam\u0103. Adic\u0103 nu veni spre mine s\u0103-mi d\u0103-mi energia ta negativ\u0103. \u00cencerc s\u0103 o blochez. Chiar cred c\u0103 fericirea \u0219i starea de bine e la tine. Tu trebuie s\u0103 o controlezi. Dac\u0103 nu ai aceast\u0103 putere, e nasol. Pentru c\u0103 vin toate lucrurile spre tine. Dac\u0103 n-ai capacitatea s\u0103 le opre\u0219ti s\u0103-\u021bi strice mood-ul.<\/p>\n\n\n\n C\u00e2nd prive\u0219ti cu \u00eencredere viitorul \u0219i iei decizii cu sufletul deschis, atunci se aliniaz\u0103 planetele. A\u0219a e drumul \u00een via\u021b\u0103 c\u00e2teodat\u0103, doar \u00eenainte, f\u0103r\u0103 s\u0103 te aba\u021bi prea mult. Am \u00eentrebat-o pe Andra despre parcursul ei profesional \u0219i cum a ajuns \u00een Mavericks.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Am venit \u00een Bucure\u0219ti la 18 ani pentru facultate. Acum o via\u021b\u0103, dac\u0103 stau s\u0103 m\u0103 g\u00e2ndesc. Am terminat Marketing la ASE, dup\u0103 care am dat la master, am f\u0103cut Social Media \u0219i Marketing Online, dar \u00eentre timp m-am angajat. \u00cen facultate am fost \u00eentr-o organiza\u021bie studen\u021beasc\u0103 unde am f\u0103cut o gr\u0103mad\u0103 de lucruri pe digital, am \u00eenv\u0103\u021bat ce \u00eenseamn\u0103 Facebook, cum s\u0103 postezi, cum s\u0103 faci un plan editorial. Am fost \u0219i project manager pe 2 proiecte: unul pe care l-am creat de la zero cu o coleg\u0103, se numea Bloggle \u0219i era un proiect dedicat tuturor celor care erau pasiona\u021bi de blogging \u0219i voiau s\u0103-\u0219i fac\u0103 un blog, iar \u00een var\u0103 am coordonat o revist\u0103 a asocia\u021biei. A ie\u0219it super fain\u0103 \u0219i mi-a pl\u0103cut mult. Am avut o echip\u0103 \u00eentreag\u0103, design, articole, etc. A fost destul de complicat pentru c\u0103 motiva\u021bia, pe parcursul verii este mult mai mic\u0103. <\/p>\n\n\n\n S-a terminat cu bine, iar la final de var\u0103, m-am \u00eent\u00e2lnit cu Drago\u0219 pe care \u00eel \u0219tiam din ONG \u0219i din alte proiecte. Mi-a spus c\u0103 vrea s\u0103 \u00ee\u0219i deschid\u0103 o agen\u021bie, c\u0103 m-a urm\u0103rit \u0219i ar vrea s\u0103 lucr\u0103m \u00eempreun\u0103. \u0218i am zis: \u201cCe tare, da! Haide c\u0103 vreau s\u0103 vin \u00een agen\u021bie.\u201d Mi-am dat demisia din partea cealalt\u0103 \u0219i am \u00eenceput la Mavericks acum 5 ani. Atunci c\u00e2nd a \u00eenceput agen\u021bia, fix atunci am \u00eenceput \u0219i eu ca Junior Performance Media Specialist, adic\u0103 juniorul juniorilor. Am \u00eenv\u0103\u021bat s\u0103 scriu e-mailuri, s\u0103 fac o campanie, s\u0103 vorbesc cu clien\u021bii, am avut tot felul de experien\u021be. Am \u00eenceput s\u0103 cre\u0219tem \u00eencet, \u00eencet \u0219i am mai preluat conturi. Dup\u0103 vreo 6-7 luni au ap\u0103rut \u0219i M\u0103d\u0103lina \u0219i Paul \u00een peisaj. Deja eram 4. \u00ce\u021bi dai seama, eram mai mul\u021bi. Dup\u0103 care au mai venit colegi c\u00e2te 2, c\u00e2te 2. \u0218i uit\u0103-ne ast\u0103zi aici. Nu-mi vine s\u0103 cred!\u00a0<\/p>\n\n\n\n Am \u00eenceput cu digitalul \u0219i am r\u0103mas tot aici. Norocul a fost c\u0103 mi s-a potrivit m\u0103nu\u0219\u0103 ce fac \u0219i c\u0103 n-a trebuit s\u0103 testez foarte multe lucruri. \u0218tiam c\u0103 vreau s\u0103 lucrez \u00een digital de c\u00e2nd am fost \u00een Asocia\u021bie \u0219i \u00eemi pl\u0103cea super mult, dar nu \u0219tiam neap\u0103rat pe ce zon\u0103. Cred c\u0103 sunt o persoan\u0103 foarte creativ\u0103, dar partea asta pe care o fac acum, fiind mai analitic\u0103, m-a ajutat mult mai mult s\u0103-mi dezvolt anumite laturi cu impact direct \u00een ceea ce fac. \u0218tiam c\u0103 sunt un om analitic, dar poate m-a\u0219 fi plasat mai degrab\u0103 \u00een zona creativ\u0103 acum ceva timp. Acum m\u0103 plasez mai degrab\u0103 \u00een zona analitic\u0103, dar cu ceva creativitate peste. <\/p>\n\n\n\n \u201cMi-am dat seama de multe lucruri despre mine: \u00eenv\u0103\u021b foarte repede \u0219i u\u0219or by doing, \u00eemi place foarte mult s\u0103 fiu autonom\u0103, cumva s\u0103 vin\u0103 de la mine. Am \u00eenv\u0103\u021bat c\u0103 pot s\u0103 ies din zona de confort. \u201d <\/strong><\/p>Andra<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Care a fost o experien\u021b\u0103 care te-a scos din zona de confort \u0219i po\u021bi s\u0103 spui mul\u021bumesc c\u0103 s-a \u00eent\u00e2mplat a\u0219a?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Faptul c\u0103 mi-am schimbat pozi\u021bia \u00een agen\u021bie a fost cea mai mare ie\u0219ire din zona de confort. Mi-a fost foarte fric\u0103, nu \u0219tiam c\u0103 am skill-urile necesare ca s\u0103 trec de la partea de a face campanii, la a coordona ce fac ceilal\u021bi colegi. Eram super bine \u0219i ok \u00een p\u0103tr\u0103\u021belul meu, f\u0103c\u00e2nd campanii. Eram foarte mul\u021bumit\u0103, vedeam rezultatele \u00een c\u00e2teva zile, era super u\u0219or. Acum am trecut \u00een zona \u00een care fac lucruri, dar nu mai vezi rezultatele imediat. Nu intri \u00een Google Analytics s\u0103 vezi ce s-a \u00eent\u00e2mplat, ci pur \u0219i simplu ac\u021biunile pe care le fac dureaz\u0103 mult mai mult, ocup\u0103 mai mult timp lucratul cu colegii, vorbit cu ei, g\u00e2ndit foarte mult, ceea ce nu se vede. Acum \u00eemi pun multe \u00eentreb\u0103ri: \u201cCum faci ca s\u0103 nu se mai \u00eent\u00e2mple X lucru? Cum faci ca toat\u0103 lumea s\u0103 fie motivat\u0103? Cum faci ca toat\u0103 lumea s\u0103-\u0219i fac\u0103 treaba \u00een timpul zilei? Cum te asiguri c\u0103 oamenii fac lucruri? Cum te asiguri c\u0103 livr\u0103m calitate?\u201d Asta a fost cea mai mare ie\u0219ire din zona de confort.<\/p>\n\n\n\n Acum fac multe lucruri: de la traininguri, la sales, proceduri interne, meetinguri cu colegii meetinguri cu team leaderii, meetinguri cu echipa de management, parteneriate cu asocia\u021biile. <\/p>\n\n\n\n \u00cen afar\u0103 de campanii, care este lucrul care-\u021bi place cel mai mult din tot ceea ce faci?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Ce-mi place mie la jobul \u0103sta sau la ce facem noi (performance media) este c\u0103 pe l\u00e2ng\u0103 faptul c\u0103 ai ni\u0219te ac\u021biuni punctuale cum sunt campaniile, po\u021bi s\u0103 vezi ni\u0219te rezultate \u0219i s\u0103 analizezi dincolo de ele \u0219i zona de analiz\u0103 de business, de a \u00een\u021belege dincolo de click-uri \u0219i un 10 lei cost per click. Po\u021bi s\u0103 vezi care e impactul real, de fapt, pe care \u00eel au lucrurile astea. Cred c\u0103 asta \u00eemi place cel mai mult. S\u0103 m\u0103 uit \u00een conturi, s\u0103 trag concluzii, s\u0103 pun cap la cap informa\u021biile de la client cu informa\u021biile pe care le avem noi, s\u0103-mi dau seama, de fapt, dac\u0103 \u00ee\u0219i permite clientul s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 un anumit cost pe conversie ca s\u0103 poat\u0103 s\u0103 aduc\u0103 alt\u0103 marf\u0103, s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 fee-uri, s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 facturi. Deci \u00eenseamn\u0103 c\u0103 eu trebuie s\u0103 am foarte mult\u0103 grij\u0103 la costul \u0103sta pe care \u00eel am pentru c\u0103, pur \u0219i simplu de asta depinde business-ul lor. Din zona de coordonare \u0219i leadership, care este un challenge mare \u00een ceea ce prive\u0219te lucrul cu oamenii?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Cel mai complicat este s\u0103 g\u0103se\u0219ti solu\u021bii care s\u0103 se potriveasc\u0103 pentru toat\u0103 lumea \u0219i pe care s\u0103 le transformi \u00een mecanisme care s\u0103 func\u021bioneze. Ai nevoie de ni\u0219te mecanisme pe care s\u0103 le pui \u00een picioare. Tu vii cu un mecanism, te g\u00e2nde\u0219ti c\u0103 ai dezvoltat un proces intern \u00een care ai dat drumul la o campanie, faci follow-up a doua zi, a treia zi, a \u0219aptea. Dup\u0103 ce \u0219tii sigur c\u0103 e totul ok, campania func\u021bioneaz\u0103 \u0219i pleac\u0103 pe picioare. Asta, \u00een teorie, sun\u0103 foarte bine, dar \u00een practic\u0103 e foarte greu s\u0103 schimbi felul \u00een care fac 10 oameni acelea\u0219i lucruri. Trebuie s\u0103 verifici \u0219i s\u0103 faci follow-up constant, inclusiv s\u0103 te duci s\u0103 vorbe\u0219ti cu ei. Oamenii spun DA, dar dincolo de DA sunt multe lucruri. Nu ai cum s\u0103 stai cu 10 oameni deodat\u0103, s\u0103 vezi ce fac la fiecare moment \u0219i s\u0103 te asiguri c\u0103 e totul \u00een regul\u0103. Sistemele de verificare \u0219i a face lucruri sunt cele mai grele. Scrii istorie \u00een agen\u021bie \u0219i toat\u0103 lumea te \u0219tie ca primul Maverick. Ce \u00eenseamn\u0103 Mavericks pentru tine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>C\u00e2nd \u00eentrebi cine e Andra, Andra e un Maverick. Face parte din via\u021ba mea la modul c\u0103 asta sunt eu. Eu cumva aleg s\u0103 fac Mavericks \u0219i \u00een timpul liber pentru c\u0103 \u00eemi place foarte mult ce fac \u0219i mi se pare c\u0103 doar a\u0219a po\u021bi s\u0103 devii o persoan\u0103 mai bun\u0103 \u00een fiecare zi. De multe ori aleg s\u0103 fac lucruri pentru mine, pentru Mavericks, pentru Andra \u00een Mavericks. Merg la cursuri, citesc, merg la prezent\u0103ri, stau seara \u0219i m\u0103 uit pe o campanie \u0219i \u00eencerc s\u0103-mi dau seama ce-am f\u0103cut ca s\u0103 pot s\u0103 m\u0103 duc a doua zi s\u0103 vorbesc cu colegii \u0219i s\u0103 le spun c\u0103 pot testa \u0219i ei. \u00cemi e greu s\u0103 despart via\u021ba mea de Mavericks pentru c\u0103 \u00een mare parte asta e. <\/p>\n\n\n\n Se vorbe\u0219te ne\u00eencetat despre work-life balance, munc\u0103 \u0219i pauze, \u00eens\u0103 tu alegi \u0219i \u00een timpul liber s\u0103 lucrezi \u0219i reu\u0219e\u0219ti s\u0103-\u021bi p\u0103strezi \u0219i echilibrul emo\u021bional, fericirea \u0219i s\u0103 faci \u0219i at\u00e2tea lucruri pentru tine, precum c\u0103l\u0103toritul \u0219i cafelele. Cum e acest echilibru pentru tine, de fapt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Eu cred foarte mult \u00een work-life balance \u0219i cred c\u0103 atunci c\u00e2nd se termin\u0103 programul \u00eenchizi tot. \u021ain foarte mult la respectarea acestuia de c\u0103tre to\u021bi. \u0218tiu c\u00e2nd \u00eencepe munca, \u0219tiu c\u00e2nd se termin\u0103 munca. Am grij\u0103 ca lucrurile s\u0103 se \u00eent\u00e2mple \u00een timpul programului. Timpul pentru mine e timp pentru mine, dar chiar cred c\u0103 uneori timpul pentru mine e \u0219i timpul pentru Mavericks pentru c\u0103 aleg asta \u00een ideea \u00een care am lucruri de \u00eenv\u0103\u021bat, am lucruri de f\u0103cut, trebuie s\u0103 v\u0103d lucruri. Pentru c\u0103 rolul pe care \u00eel am e destul de complex \u0219i fac lucruri din mai multe zone, am nevoie de mult timp \u00een care s\u0103-mi dau seama ce am de f\u0103cut. De aia de multe ori, \u00een timpul meu liber m\u0103 g\u00e2ndesc la ce am de f\u0103cut pentru c\u0103 \u00eencerc s\u0103 g\u0103sesc informa\u021bii. Work-life balance e un punct foarte important pentru mine. C\u00e2nd sunt \u00een concediu, sunt \u00een concediu, dar c\u00e2nd m-am \u00eentors, m-am \u00eentors. Cred foarte mult \u00een asta \u0219i cred c\u0103 de noi depinde cum o construim \u0219i cum o facem. La fel cum ziceam la \u00eenceput c\u0103 fericirea noastr\u0103 depinde de noi, \u0219i balan\u021ba \u00eentre munc\u0103 \u0219i via\u021ba personal\u0103 depinde tot de noi. Adic\u0103 noi trebuie s\u0103 ne punem limitele astea. Eu chiar cred c\u0103 am limitele astea puse destul de bine. Ce fac eu din proprie ini\u021biativ\u0103 e my choice \u0219i nu \u021bine de work, ci \u021bine de mine, de Andra care vrea s\u0103 devin\u0103 o persoan\u0103 mai bun\u0103 dec\u00e2t a fost ieri.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Ca pionier \u00een Mavericks cuno\u0219ti foarte bine toate momentele prin care a trecut agen\u021bia \u0219i ai putut s\u0103 observi evolu\u021bia. Cum ar\u0103ta Mavericks acum 5 ani, \u00een punctul zero \u00een care erai tu cu Drago\u0219 \u0219i Andi \u0219i cum e echipa acum, cu 17 oameni. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Mi-am dat seama c\u0103 ne-am dezvoltat extraordinar de mult de la echip\u0103, la cum facem lucrurile, la cum abord\u0103m situa\u021biile \u0219i la challenge-urile pe care le avem acum. Asta s-a \u00eent\u00e2mplat \u0219i pentru c\u0103 fiecare dintre noi s-a dezvoltat destul de mult, \u0219i-a l\u0103rgit orizonturile \u0219i atunci nu mai vezi doar \u00een p\u0103tr\u0103\u021belul t\u0103u. \u00ce\u021bi dore\u0219ti mult mai multe lucruri pentru echipa pe care o ai.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Provoc\u0103rile pe care le avem acum mi se par de 200 de ori mai mari dec\u00e2t ce f\u0103ceam acum 5 ani. Campaniile func\u021bioneaz\u0103 la fel, dar felul \u00een care vedem lucrurile acum este mai macro, iar impactul e mult mai mare. Am \u00eenv\u0103\u021bat foarte multe lucruri lucr\u00e2nd pe mai multe conturi, destul de complexe \u0219i complete \u0219i prelu\u00e2nd conturi cu sute de mii de euro buget. Cred c\u0103 asta s-a \u00eent\u00e2mplat de la an la an, ne-am specializat foarte mult, am fost la cursuri \u0219i acum vedem lucrurile altfel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Echipa a crescut \u0219i v\u0103d evolu\u021bia \u00een oameni, la to\u021bi. Acum 2 ani c\u00e2nd am fost \u00eentr-un retreat 3 zile cu echipa de management. Am stat 3 zile \u00eentr-o camer\u0103 \u0219i ne-am blocat \u00een chestii super mici pentru c\u0103 fiecare vedea lucrurile diferit. Nici nu cred c\u0103 \u0219tiam s\u0103 comunic\u0103m foarte bine \u00eentre noi \u0219i s\u0103 ne spunem punctul de vedere astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu-l sup\u0103r\u0103m pe cel\u0103lalt. Versus acum, c\u00e2nd ne punem la mas\u0103 \u0219i \u00eentr-o or\u0103 putem s\u0103 rezolv\u0103m super multe lucruri. Am \u00eenv\u0103\u021bat s\u0103 comunic\u0103m, am \u00eenv\u0103\u021bat ce conteaz\u0103 pentru echip\u0103 \u0219i ce poate avea chiar un impact. Cred c\u0103 vedem lucrurile mai macro \u0219i e o evolu\u021bie super mare pentru echip\u0103 de la T0 \u0219i p\u00e2n\u0103 acum. Mi se pare c\u0103 suntem…departe.<\/p>\n\n\n\n \u201cMavericks este un loc \u00een care \u00ee\u021bi dore\u0219ti s\u0103 r\u0103m\u00e2i pentru c\u0103 aduce \u00eempreun\u0103 oameni cu acelea\u0219i valori. E locul de munc\u0103 pe care speri s\u0103-l g\u0103se\u0219ti.\u201d<\/strong><\/p>Andra<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Fiecare companie, agen\u021bie, echip\u0103, grup are o cultur\u0103 organiza\u021bional\u0103 care st\u0103 la baza unei vie\u021bi longevive pe pia\u021b\u0103 \u0219i \u00een ecosistem. L\u0103s\u00e2nd la o parte domeniul de lucru, care este cultura agen\u021biei \u0219i ce crezi c\u0103 face diferen\u021ba \u00een Mavericks?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Cultura organiza\u021bional\u0103 e aceea\u0219i de la \u00eenceput. Mavericks este un loc \u00een care \u00ee\u021bi dore\u0219ti s\u0103 r\u0103m\u00e2i pentru c\u0103 aduce \u00eempreun\u0103 oameni cu acelea\u0219i valori. E locul de munc\u0103 pe care speri s\u0103-l g\u0103se\u0219ti. Mie \u00eemi place cel mai mult c\u0103 nu ai \u0219ansa s\u0103 te plafonezi. Trage toat\u0103 lumea de tine s\u0103 te dezvol\u021bi. Sunt unele persoane care vor doar s\u0103 lucreze \u0219i at\u00e2t, versus s\u0103 fac\u0103 un lucru apoi s\u0103 devin\u0103 mult mai bun\u0103 de at\u00e2t \u0219i po\u021bi s\u0103 faci milioane de lucruri. Acesta e lucrul cel mai important pe care-l facem.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Sunt multe lucruri pe care, inclusiv eu, nu le-am vrut neap\u0103rat, dar nu mi-am dat seama c\u0103 pot s\u0103 le fac. Mereu mi-a fost fric\u0103 s\u0103 zic: \u201cDa, m\u0103 ocup!\u201d sau \u201cDa, vreau s\u0103 fiu coorodanator de m\u00e2ine pentru c\u0103 \u0219tiu tot ce am de f\u0103cut \u0219i de m\u00e2ine o s\u0103 mearg\u0103 treaba bine\u201d. Dar am \u00eenv\u0103\u021bat. Asta \u00eemi doresc de la un loc de munc\u0103, s\u0103 pot s\u0103 \u00eenv\u0103\u021b\u0103. S\u0103 nu vin \u0219i s\u0103 fac acela\u0219i lucru, s\u0103 intre banii, s\u0103 m\u0103 duc acas\u0103, s\u0103 g\u0103tesc \u0219i s\u0103 m\u0103 pun la televizor, s\u0103 a\u0219tept s\u0103 se termine ziua. <\/p>\n\n\n\n De aia colegii primesc provoc\u0103ri din ce \u00een ce mai mari. Oferim \u00eencredere foarte mult\u0103 \u00een oameni \u0219i stilul meu de management este de a oferi \u00eencredere \u0219i de a l\u0103sa omul s\u0103 g\u0103seasc\u0103 solu\u021bii pentru c\u0103 cred c\u0103 doar a\u0219a po\u021bi s\u0103 \u00eenve\u021bi. Dac\u0103 eu vin cu solu\u021bia c\u0103tre tine \u0219i a doua zi o s\u0103 vii din nou la mine, va trebui s\u0103 g\u0103sesc tot eu solu\u021bii, versus \u00eencearc\u0103 tu s\u0103 g\u0103se\u0219ti solu\u021bia \u0219i hai s\u0103 dezbatem \u00eempreun\u0103. Cred c\u0103 foarte mult \u00een a \u00eencerca \u0219i a face lucruri \u0219i doar a\u0219a s\u0103-\u021bi dai seama dac\u0103 func\u021bioneaz\u0103 sau nu. Dac\u0103 te blochezi \u00een teorie, n-o s\u0103 ajungi prea departe. Autodep\u0103\u0219ire, \u00eenv\u0103\u021bare. \u201cStilul meu de management este de a oferi \u00eencredere \u0219i de a l\u0103sa omul s\u0103 g\u0103seasc\u0103 solu\u021bii pentru c\u0103 cred c\u0103 doar a\u0219a po\u021bi s\u0103 \u00eenve\u021bi.\u201d<\/strong><\/p>Andra<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Un alt diferen\u021biator este faptul c\u0103 echipa e t\u00e2n\u0103r\u0103, unit\u0103, are pasiuni comune \u0219i facem o gr\u0103mad\u0103 de lucruri. Cafelu\u021ba de diminea\u021b\u0103, la mas\u0103 m\u00e2nc\u0103m \u00eempreun\u0103. A fost un teambuilding la care am f\u0103cut rafting \u0219i din to\u021bi oamenii de pe barca aia doar eu am c\u0103zut \u00een ap\u0103. Avem multe seri super fun, \u00eent\u00e2lniri la birou, jocuri, ne-am certat fetele cu b\u0103ie\u021bii la Alias. Nu credeam c\u0103 suntem competitivi, dar suntem. Abia a\u0219tept s\u0103 facem mai multe. Pentru noi este un lucru super important s\u0103 ne vedem \u0219i s\u0103 facem astfel de lucruri. Ce crezi c\u0103 ajut\u0103 la sinergia unei echipe aproape perfecte?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Nu cred c\u0103 ajut\u0103 ca oamenii s\u0103 fie la fel. Dac\u0103 oamenii sunt similari, nu cred c\u0103 ajut\u0103 la sinergia echipei pentru c\u0103 am fi basic, am vedea acela\u0219i lucru. Sinergia echipei noastre este a\u0219a cum este pentru c\u0103 suntem diferi\u021bi. Avem valori comune, dar ca oameni \u00een sine suntem total diferi\u021bi. Asta ajut\u0103 foarte mult pentru c\u0103 fiecare vine cu o alt\u0103 perspectiv\u0103 asupra lucrului \u0219i a echipei \u0219i a ac\u021biunilor pe care s\u0103 le facem. Mi se pare interesant. Avem semi-pasiuni comune, semi-subiecte comune, dar fiecare este altfel \u00een felul lui de a fi \u0219i asta ajut\u0103 foarte mult la coeziune. Pur \u0219i simplu \u00eencerci \u0219i vezi \u0219i alte lucruri \u00een afar\u0103 de ceea ce e\u0219ti tu \u00eenv\u0103\u021bat. Tot un soi de ie\u0219ire din zona de confort. Fugim de asta, dar ne ajut\u0103 s\u0103 ne dezvolt\u0103m din toate punctele de vedere. \u0218i personal \u0219i profesional. Fugim de zona de confort \u00een ceea ce prive\u0219te oamenii cu care ne \u00eent\u00e2lnim, dar cred c\u0103 asta te ajut\u0103 foarte mult pe tine s\u0103 te adaptezi, s\u0103 \u00eenve\u021bi lucruri despre tine.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Fiecare \u00ee\u0219i mai creeaz\u0103 c\u00e2teva obiective de viitor, ambi\u021bii, planuri. Eu am aceast\u0103 curiozitate despre perspective de viitor \u0219i unde te vezi \u0219i ce-\u021bi dore\u0219ti s\u0103 faci? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>\u00cemi doresc s\u0103 v\u0103d un om mai matur, mai smart \u0219i plec\u00e2nd de la ceea ce am f\u0103cut p\u00e2n\u0103 acum, dac\u0103 p\u0103strez trendul de autodep\u0103\u0219ire \u0219i de a face lucruri constant, preiau tot ce vine spre mine, \u00eencerc s\u0103 fac \u0219i s\u0103 devin tot mai bun\u0103. Asta e filosofia mea de via\u021b\u0103, tot ce vine spre mine \u00eencerc s\u0103 preiau \u0219i s\u0103 \u00eenv\u0103\u021b. Dac\u0103 ai fi fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu cititorii t\u0103i acum, ce i-ai \u00eentreba?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andra: <\/strong>Un subiect care m\u0103 intrig\u0103 foarte mult este legat de fericire \u0219i traseul \u00een via\u021b\u0103. Cred c\u0103 toate aceste lucruri depind de tine \u0219i tu ar trebui s\u0103 fii cel care le controleaz\u0103, ce vine spre tine, cum iei informa\u021biile care ajung la tine, cum iei felul \u00een care un om vorbe\u0219te cu tine sau felul \u00een care alt\u0103 persoan\u0103 comunic\u0103, c\u00e2t le iei de personal, cum le iei astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu-\u021bi afecteze zen-ul. \u00centrebarea mea ar fi: \u201cDe ce anume depinde fericirea ta?\u201d ___________<\/p>\n\n\n\n Acest interviu a fost realizat cu ceva timp \u00een urm\u0103, pe c\u00e2nd Andra era Head of Performance Media Department \u0219i \u00eenainte de a afla despre schimbarea de direc\u021bie profesional\u0103 care \u00eei va schimba \u0219i via\u021ba \u0219i perspectivele de viitor. Tot ceea ce a descris \u00een interviu este baza a cine este Andra \u0219i cheia succesului ei de a urca c\u00e2t mai sus \u0219i a accepta noi provoc\u0103ri. De la primul Maverick la General Manager \u00een Mavericks, vorbesc \u00een numele \u00eentregii echipe c\u00e2nd spun c\u0103 avem \u00eencredere \u00een omul Andra, c\u00e2t \u0219i \u00een liderul Andra.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Peace & love, <\/p>\n\n\n\n Theo Poveste cu suflet – Andra Negru este General Manager, coordoneaz\u0103 activitatea agen\u021biei, ador\u0103 Mavericks, respir\u0103 performance media \u0219i iube\u0219te s\u0103 se dezvolte continuu. l Portret de Maverick<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":5390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[203],"tags":[202,201],"class_list":["post-5382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portret-de-maverick","tag-agency-life","tag-portret-de-maverick","entry"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Mavericks_CatalinSoto-194-819x1024.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nFericirea! Ce te face pe tine fericit\u0103?<\/h4>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/43475129_10212327313564584_924399969962557440_n.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\nAndra x Mavericks<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1200x628-ANDRA-1-1024x536.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/25592058_10212009108366184_1636214840374169375_n.jpeg\")
![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/33770850_10213195843753827_8043290855580106752_n.jpeg\")
![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/48373621_1932460157063267_7483384015337029632_n-1024x860.jpeg\")
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mavericks.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Mavericks_CatalinSoto-180-1024x714.jpg\")
parte din echipa de lideri ai agen\u021biei Mavericks
arhiv\u0103 2021<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"